25/11/2020

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự hỗ trợ tiếng Việt tốt nhất

Số lượng nhân sự của doanh nghiệp tăng khi doanh nghiệp phát triển, dẫn đến việc cần thiết phải có các công cụ để hỗ trợ quản lý nhân sự. Đó là lý do tại sao các phần mềm quản lý nhân sự ra đời và trở thành một phần không thể thiếu trong quá trình giao tiếp giữa doanh nghiệp và nhân viên. Số lượng các nhà cung cấp phần mềm quản lý nhân sự có hỗ trợ tiếng Việt khá nhiều, tuy nhiên không phải lúc nào doanh nghiệp cũng lựa chọn được phần mềm phù hợp. Cùng tham khảo Top 5 phần mềm quản lý nhân sự hỗ trợ tiết Việt tốt nhất dưới đây.

Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager

HR Manager có đầy đủ các phân hệ quản lý nhân sự, phù hợp cho mọi loại doanh nghiệp như:

  • Tuyển dụng
  • Bảo hiểm
  • Ngày công
  • Đào tạo
  • Thuế
  • Hợp đồng
  • Đánh giá nhân sự
  • Khen thưởng, kỷ luật
Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager (Nguồn: taimienphi.vn)

Để sử dụng, doanh nghiệp cần tạo tài khoản đăng nhập cho từng nhân viên. Đặc biệt, HR-Manager có tính bảo mật cao ở tính năng phân quyền như quyền xóa, chỉnh sửa hoặc xem dữ liệu, đặt mật khẩu, theo dõi chi tiết người dùng để kiểm soát các hoạt động của nhân viên.

Doanh nghiệp có thể theo dõi chi tiết mọi thông tin cần thiết của nhân viên, từ thông tin cơ bản như tên, mã nhân viên, ngày sinh, giới tính, quê quán đến mức lương, bảo hiểm, vị trí, phòng ban, ngày làm việc, hợp đồng…. HR-Manager cũng theo dõi đầy đủ quá trình từ khi nộp CV, phỏng vấn, thi tuyển, làm hợp đồng, check point đến thai sản, nghỉ việc.

Tuy có nhiều phân hệ đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp, tuy nhiên giao diện của phần mềm này còn chưa có tính thẩm mĩ cao, nhiều chức năng khó sử dụng. Nhưng theo đánh giá, đây là phần mềm quản lý nhân sự khá ổn so với giá miễn phí hiện tại.

Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro

Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro (Nguồn: taimienphi.vn)

Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro hiện có 15 chức năng khác nhau và hệ thống báo cáo, biểu đồ, là một phần mềm khá phổ biến với giới nhân sự. Lotus Pro được tin dùng bởi các doanh nghiệp lớn như VOV, Media Mart, Tập đoàn Khoáng Sản Việt Nam,…

Điểm nổi bật nhất của Lotus Pro là “khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình hệ thống công và lương, tự cấu hình KPI theo mô hình BSC”:

  • Tự xây dựng công thức lương theo tình hình thực tế của doanh nghiệp
  • Tùy chỉnh các tham số đầu vào để đánh giá năng lực nhân sự một cách khách quan, linh hoạt
  • Sử dụng được cả trên điện thoại thông minh, website và ứng dụng
  • Tùy chỉnh màu sắc, giao diện, các chức năng cần dùng theo nhu cầu của doanh nghiệp

Tuy là một phần mềm quản lý nhân sự miễn phí nhưng những chức năng mà Lotus Pro đem lại rất giá trị và đáp ứng được hầu hết mọi nhu cầu quản lý nhân sự của doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự HRIS của EMSC là một trong những phần mềm đầy đủ các chức năng mà một phòng nhân sự cần có nhất hiện nay. HRIS được chia làm 3 phân hệ chính:

Phần mềm quản lý nhân sự cốt lõi (Core HR): bao gồm các tính năng Quản lý phúc lợi nhân viên, Theo dõi nhân sự, Quản lý tiền lương

Phần mềm quản trị nguồn nhân lực: bao gồm các tính năng Chấm công và quản lý thời gian làm việc, Lập kế hoạch làm việc

Phần mềm quản trị chiến lược nhân sự: bao gồm các tính năng Hệ thống theo dõi và tìm kiếm hồ sơ ứng viên, Đánh giá nhân viên, Đào tạo và phát triển kỹ năng

HRIS không tập trung phô diễn quá nhiều tính năng để làm đẹp phần mềm, mà tập trung vào các tính năng thực sự cần thiết trong suốt quá trình quản lý nhân sự. Vì vậy người dùng có thể thấy các tính năng rất sát với nhu cầu thực tế của mình khi sử dụng HRIS.

Phần mềm quản lý nhân sự AMIS

Phần mềm quản lý nhân sự AMIS

AMIS là một sản phẩm của công ty cổ phần Misa – một doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm cung cấp phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp. Chính vì vậy phần mềm AMIS thực sự hiểu doanh nghiệp, hiểu họ cần gì, gặp khó khăn gì.

Khác với 3 phần mềm trên, AMIS là phần mềm online, sử dụng được trên website và ứng dụng di động. Vì vậy doanh nghiệp có thể sử dụng mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị.

Ngoài các chức năng cần có để phục vụ cho hoạt động quản lý nhân sự, AMIS còn tích hợp với các phần mềm khác trong hệ sinh thái Misa như Kế toán, Bán hàng, Quản lý tài sản, Công việc. Vì vậy AMIS gần như là một phần mềm hoàn hảo, đáp ứng được hầu hết nhu cầu của doanh nghiệp.

Một điểm cộng nữa của phần mềm này là giao diện bắt mắt hơn hẳn 3 phần mềm trên. Tuy nhiên doanh nghiệp cũng nên cân nhắc khả năng tài chính khi mua AMIS bởi giá thành khá cao, và ngoài chi phí sử dụng hằng năm thì doanh nghiệp cần phải chi trả thêm phí mua dung lượng và phí kích hoạt chi nhánh.

Phần mềm quản lý nhân sự 1Office

Phần mềm quản lý nhân sự 1Office

Phần mềm quản lý nhân sự 1Office có giao diện khá hiện đại và đẹp mắt. Đây cũng là một phần mềm online nên doanh nghiệp có thể sử dụng linh hoạt mọi lúc, mọi nơi.

Điểm mạnh của phần mềm này nằm ở chức năng Chấm công. Doanh nghiệp có thể cài đặt chính sách chấm công và lương dưới dạng công thức Excel. Phần mềm sẽ tự động tính toán ra bảng lương và bảng chấm công với độ chính xác khá cao.

Ngoài ra, 1Office còn có tính năng Workplace – là nơi trao đổi, giao tiếp nội bộ trong doanh nghiệp, giúp mọi người dễ dàng chia sẻ cảm xúc, khoảnh khắc công việc, gắn kết tăng tinh thần làm việc.

Tuy nhiên, cũng giống như AMIS, 1Office có mức giá sử dụng hằng tháng khá cao, cộng thêm phí khởi tạo, số hóa dữ liệu và hỗ trợ triển khai. Các doanh nghiệp nên cân nhắc kế hoạch tài chính trước khi ra quyết định mua.

Kết

Trên đây là Top 5 phần mềm quản lý nhân sự có hỗ trợ tiếng Việt tốt nhất hiện nay. Mỗi phần mềm lại có những ưu nhược điểm riêng. Doanh nghiệp nên cân nhắc giữa nhu cầu, giá trị và chi phí để đưa ra quyết định lựa chọn phù hợp.

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *